Tirocini: tutte le novità già in vigore

Dal 1° gennaio 2022 sono entrate in vigore una serie di novità in materia di tirocinio:

- indennità di partecipazione: al tirocinante deve essere riconosciuta una congrua indennità; pertanto, la sanzione amministrativa da € 1.000 a € 6.000 (art. 1, c. 722, L. 234/2021) sarà applicata per la mancata corresponsione dell'indennità già prevista dalle leggi vigenti;

- ricorso fraudolento al tirocinio: applicazione dell'ammenda di € 50 per ciascun tirocinante e ciascun giorno di tirocinio se il tirocinio è svolto in modo fraudolento. La condotta fraudolenta verrà valutata ad oggi in base alle normative regionali vigenti e alle istruzioni contenute nella Circ. INL 18 aprile 2018 n. 8;

- comunicazioni: l'obbligo di comunicazione (art. 1, c. 724, L. 234/2021) riguarda solo i tirocini extracurriculari;

- salute e sicurezza: il soggetto ospitante è tenuto, nei confronti dei tirocinanti, al rispetto integrale delle disposizioni in materia di salute e sicurezza. Al tirocinante vengono pertanto applicate le stesse tutele previste in favore del personale dipendente.

Le novità, introdotte con la Legge di Bilancio 2022, sono illustrate in una Nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro. il riordino della materia dei tirocini, prevede, inoltre, che le Regioni recepiscano le apposite linee guida, introdotte dalla Legge di Bilancio 2022, con un accordo Stato-Regioni da stipulare entro il 30 giugno 2022 (fino ad allora restano in vigore le attuali regolamentazioni regionali).