Sono state adottate linee guida applicabili a tutti i contratti pubblici del PNRR e del PNC per favorire l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.
Al fine di favorire le pari opportunità di genere e generazionali e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, sono state adottate delle linee guida applicabili a tutti i contratti pubblici del PNRR e del PNC.
Alle procedure di gara e ai contratti PNRR e PNC si applicano direttamente, senza specifiche previsioni nei bandi di gara, le disposizioni riguardanti:
- la redazione e la produzione del rapportosulla situazione del personale;
- la consegna della relazione di genere sulla situazione del personale maschile e femminile;
- la presentazione della dichiarazione e della relazione circa il rispetto delle norme che disciplinano il diritto al lavoro delle persone con disabilità.
È previsto, inoltre, l’inserimento all’interno dei bandi di gara di requisiti necessari o di requisiti premiali finalizzati a promuovere l’imprenditoria giovanile, l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, la parità di genere e l’assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni e di donne.Se l’appaltatore non rispetta tali previsioni vengono applicate penali proporzionate alle caratteristiche del contratto.
