La Carta dei diritti e doveri degli studenti e l'alternanza scuola-lavoro
Il percorso di alternanza scuola-lavoro può anche essere svolto durante il periodo in cui le lezioni sono sospese.
La Carta dei diritti e doveri degli studenti prevede che i percorsi di alternanza lavoro possono essere svolti anche all'estero e devono essere progettati, valutati e verificati considerando le convenzioni che le singole realtà scolastiche devono sottoscrivere con le strutture ospitanti.
La Carta dei diritti e doveri degli studenti ha previsto che il percorso di alternanza scuola-lavoro può anche essere svolto durante il periodo in cui le lezioni sono sospese (vacanze estive, vacanze natalizie, vacanze pasquali, etc.), rispettando sia quanto stabilito come percorso formativo personalizzato sia le modalità stabilite per effettuare le verifiche dell'andamento del percorso svolto dagli studenti.
È stato stabilito che quotidianamente il periodo dell'alternanza scuola lavoro non deve superare l'orario indicato nella convenzione stipulata tra la scuola e la struttura ospitante.
Per quanto attiene la salvaguardia della salute e sicurezza per gli studenti spetta ai dirigenti scolastici delle scuole secondarie organizzare corsi di formazione ad hoc per gli studenti impegnati nel percorso di alternanza scuola lavoro. Tale formazione viene integrata con quella che lo studente deve ricevere quando entra nella struttura che lo ospita. Indispensabile risulta dover certificare la formazione sulla salute e sicurezza sui posti di lavoro svolta nei confronti degli studenti.
È anche possibile che la scuola e la struttura ospitante raggiungano un accordo su chi deve sopportare i costi relativi ai corsi di sicurezza sul lavoro.
Il numero degli studenti da inserire in una struttura varia a seconda del rischio che la struttura ospitante presenta.
È stato precisato che agli studenti che svolgono alternanza scuola lavoro deve essere garantita la sorveglianza sanitaria che deve essere effettuata a spese delle ASL.
Imprescindibile diventa l'obbligo di assicurare gli studenti in alternanza scuola-lavoro presso l'INAIL, per coprirli da eventuali rischi di infortunio sul lavoro e le malattie professionali, oltre che prevedere una copertura assicurativa relativa alla responsabilità civile verso terzi a spese della istituzione scolastica.